برامج إدارة الموارد البشرية

برامج إدارة الموارد البشرية هي إحدى أشكال برامج الأعمال التي تستخدم لإدارة الموارد البشرية للشركات.
يتم تقسيمها أحيانًا إلى ثلاث فئات رئيسية:

• أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS): هذه هي الأنظمة التي تُستخدم لتخزين وإدارة بيانات الموظفين وكذلك تعمل كمستودع مركزي لمعلومات الموظفين وقواعد المعرفة المتعلقة بالموارد البشرية.
• أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS): يشتمل نظام HRMS على أنظمة HRIS ولكنه يتضمن أيضًا ميزات إضافية مثل كشوف المرتبات والمزايا وإدارة الوقت والحضور.
• إدارة رأس المال البشري (HCM): قد تتضمن أنظمة HCM ميزات من كل من أنظمة HRIS و HRMS ولكنها تتضمن أيضًا ميزات إضافية مثل إدارة الأداء وإدارة التعلم وإدارة المواهب.

غالبًا ما يتم استخدام هذه الأسماء بالتبادل ، لذا يجب على المشترين التحقق من ميزات كل نظام للتأكد من حصولهم على الوظائف التي يحتاجون إليها.