sabbar_ef18237730.webp?w=60

Sabbar

صبار

(0)

توظيف بارت تايم بعقود عمل مرنة

نظرة عامة على Sabbar

ماهو صبّار ؟

صبّار هي منصة توظيف مرنة في المملكة العربية السعودية تربط الشركات في قطاعات المطاعم والمقاهي والبيع بالتجزئة والترفيه بموظفين سعوديين جاهزين للعمل. يتم تقييم الموظفين بشكل مستمر لضمان جودتهم وتخفيض التكلفة التشغيلية للشركات.

توفر المنصة فرص عمل بدوام جزئي وعقود عمل مرنة مع موظفين مدرّبين ومؤهلين جاهزين للعمل، وتستطيع الشركات نشر فرص العمل على المنصة، حيث يتم التنسيق والمتابعة والدفع عن طريق المنصة. يوجد أكثر من 50 ألف موظف على المنصة بنسبة حضور وانضباطية بلغت 97%، ومتوسط تقييم للموظفين بلغ 4.5.

تقدم صبّار تطبيق عمل مرن للعمل بدوام جزئي في المقاهي والمطاعم والمحلات التجارية والفعاليات الترفيهية، مع تحويل الأجر الأسبوعي بناءً على ساعات العمل. وتشمل الوظائف الكاشير والبائع وخدمة العملاء والتسويق وتنظيم الفعاليات.

كما حصلت منصة "صبّار" للتوظيف المرن في قطاعات الضيافة والترفيه والتجزئة في السعودية على استثمار بقيمة 4 ملايين دولار في جولة Pre-Series A بقيادة STV، لتعزيز خطط التوسع وتغطية قطاعات جديدة، وتأمل في رفع نسبة العمل المرن في السعودية إلى ما بين 10% و15% قريباً. وقدمت الشركة 35 ألف فرصة عمل مرنة خلال العام الماضي وتستهدف توفير فرص عمل مرنة ومؤهلة للسعوديين وتطوير مستوى جودة الموظفين ونسبة حضورهم وانضباطتهم على منصة صبّار يعني أن الشركات يمكنها الاعتماد على الموظفين الذين يعملون على المنصة لتلبية احتياجاتها في قطاعات الضيافة والتجزئة والترفيه.

وبفضل التقنيات المتطورة التي تعتمدها المنصة، يمكن للشركات التواصل وتنسيق ومتابعة عمليات التوظيف والدفع بكل سهولة وفاعلية. كما أن الموظفين الموجودين على المنصة يمكنهم الاستفادة من فرص العمل المرنة التي تتيح لهم تحقيق دخل إضافي وتطوير مهاراتهم وتنمية خبراتهم المهنية.

يهدف فريق عمل منصة صبّار إلى توفير فرص عمل مرنة للسعوديين وتحفيزهم على العمل والتعلم والتطور المستمر. وعبر استثماراتها الجديدة وخططها التوسعية، تتطلع المنصة إلى تعزيز حضورها في السوق السعودية وتوفير المزيد من الفرص الوظيفية المرنة في قطاعات الضيافة والترفيه والتجزئة.

عرض مجاني

تطبيق جوال

دعم العملاء باللغة العربية

لديه دعم RTL

مستضاف على الويب

نموذج ساس

عدد المشاهدات: 24

التصنيفات

برامج إدارة الموارد البشرية